Coordenar e garantir a execução eficiente dos processos de recrutamento e seleção.
Coordenar a realização de entrevistas de desligamento e análise dos feedbacks para ações de melhoria.
Coordenar e promover ações de retenção de talentos.
Coordenar e promover ações de comunicação interna e endomarketing.
Coordenar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
Colaborar na elaboração de estratégias para gestão de desempenho.
Acompanhar a elaboração de PDIs, junto aos gestores.
Coordenar a gestão, garantindo a conformidade com as políticas internas.
Requisitos Desejáveis
- Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
- Habilidade em comunicação e liderança.
- Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho.
- Capacidade de implementação de ações de endomarketing.
