Triagem de candidatos, entrevistas e mapeamentos comportamentais;
Criar projetos de contratação no sistema;
Manter contato com consultorias, gerenciando parcerias;
Realizar entrevistas de desligamento;
Atualizar banco de talentos e sistema de gestão de candidatos;
Acompanhar indicadores de R&S e conduzir integração de novos colaboradores;
Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano Organizacional;
Identificar necessidades de treinamento e apoiar programas de capacitação;
Acompanhar planos de desenvolvimento individual;
Apoiar administração de benefícios.
